Passer du privé au public : comment procéder et quels sont les avantages du secteur public ?

Premier employeur de France, le secteur public offre de nombreux avantages qui, dans un contexte économique complexe, tendent à attirer de plus en plus de salariés venus du privé.

Le secteur public a considérablement évolué au gré de lois qui facilitent notamment le développement de passerelles avec les employés du secteur privé. Cette diversification des profils offre des avantages aussi bien pour les salariés du privé que pour la fonction publique qui, ainsi, relance son attractivité.

Mais alors, comment accéder à la fonction publique lorsque l’on vient du privé ? S’agit-il d’un processus simple et facile d’accès ? Quels sont les avantages qu’offre le secteur public pour des salariés venus du privé ?

Passer du privé au public : c’est possible et plus simple qu’on ne le pense

Aujourd’hui encore, les candidats sont nombreux à penser – à tort – qu’il est difficile de rejoindre la fonction publique en tant que salarié du privé. De nombreux dispositifs législatifs facilitent au contraire les passerelles privé/public. En 1983, la loi prévoyait déjà des dérogations au principe prévoyant de réserver les emplois de la fonction publique à des fonctionnaires titularisés. Peu à peu, le statut de contractuel de la fonction publique a ainsi émergé jusqu’à être officialisé par le décret du 29 décembre 2015.

Ainsi, un salarié du privé peut parfaitement prétendre à un poste de la fonction publique et pourra être recruté en CDD de 3 ans renouvelable avec possibilité de passer en CDI. Nul besoin de passer un concours, le process de recrutement est le même que pour le secteur privé. Souvent, les établissements publics lancent une première phase de recrutement en interne pour ensuite ouvrir le process en externe, à des salariés du secteur privé. C’est dans ce contexte que les établissements de la fonction publique territoriale font ainsi appel à Parcours Public RH.

Quels sont les avantages offerts par le secteur public ?

L’agent contractuel bénéficie d’abord de l’égalité salariale propre à la fonction publique. Dans ce secteur, les fonctionnaires sont en effet rémunérés selon un traitement indiciaire basé sur trois catégories d’emplois (A, B et C). Aussi, à profil et poste égal, deux fonctionnaires auront les mêmes salaires.

La fonction publique présente aussi l’avantage d’offrir un cadre d’emploi respectueux du cadre de la vie privée et familiale. Dans la même lignée, intégrer le secteur public va de pair avec la volonté croissante de trouver un sens à sa vie professionnelle : la valeur première de la fonction publique prône en effet le service de l’intérêt général. En outre, intégrer la fonction publique, c’est aussi accéder à des projets très variés liés notamment à des valeurs porteuses comme l’écologie, les enjeux sociaux et les transformations sociétales. 

Sachez enfin que les agents contractuels peuvent, au même titre que les titulaires, accéder à des temps de formation ou bénéficier d’un accompagnement à la préparation des concours.