Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Public et Parapublic
Parcours public RH accompagne les acteurs du secteur public et Parapublic dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Reconnu pour notre expertise, nous privilégions une collaboration de proximité et proposons une intervention sur-mesure garantissant une grande réactivité et un suivi tout au long du processus de recrutement.
Conseils Régionaux et Départementaux
« valoriser des parcours variés et motivants et proposer des conditions d’emplois attractives »
Établissement public de coopération intercommunale (EPCI)
« valoriser la marque employeur et développer l’attractivité de leur territoire dans une perspective de recrutement »
« inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions numérique »
« Accompagner les acteurs locaux dans le développement de leur stratégie de recrutement »
« garantir l’autonomie financière de chaque établissement relevant de la fonction publique »
« Accompagner les Directeurs Généraux, Directions des Ressources Humaines, Présidents et Conseils d’Administration dans la conduite de leurs recrutements cadres et dans la stratégie de leurs organisations à travers toute la France. »
Immersion, sourcing, entretien, présentation, accompagnement, intégration, suivi... Découvrez toutes les étapes garantissant la fiabilité et l’efficacité de notre processus de recrutement.
Avec près de 1.9 million d’agents, la Fonction Publique Territoriale (Conseil Départemental, Conseil Régional et Etablissements Publics (EPA/EPIC) compris) représente un formidable réservoir d’opportunités professionnelles. Il faut également savoir que 80 % des emplois sont occupés par des fonctionnaires contre 20 % pour des contractuels (même si la tendance est à l’avantage des contractuels).
Nous accompagnons l’ensemble de ces acteurs dans leur politique de recrutement et de mobilité interne.
