Témoignages
Mélanie MILES, Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de BREST METROPOLE HABITAT
A accepté de témoigner sur cette 1ère collaboration :
Dans quel contexte avez-vous contacté PARCOURS PUBLIC RH ?
Nous avons contacté Parcours public RH dans le cadre de l'évaluation psycho-professionnelle de deux finalistes afin de nous accompagner dans notre prise de décision. Il s’agissait du recrutement de notre Responsable Innovation H/F.
Cécile FRIN, Psychologue du travail nous a accompagné sur ces évaluations.
Qu’avez-vous pensé de cette 1ère collaboration ?
Réactivité, écoute et fine analyse des profils avec en + un temps de restitution très précieux .
Nous n'hésiterons pas à faire appel à nouveau à Parcours Public RH !
Yacine, Administrateur SIRH au sein du Conseil Régional Centre Val de Loire.
Comment avez-vous vécu votre expérience avec PARCOURS PUBLIC RH ?
Mon expérience avec Parcours Public RH a été très positive. Après une première prise de contact, j'ai été accompagné tout au long du processus par Anaïs BARTHELEMY.
Tout d'abord, j'ai obtenu les réponses à toutes mes questions concernant le poste et concernant la collectivité, ce qui m'a permis de confirmer mon intérêt pour le poste.
Ensuite, j'ai été accompagné dans la préparation des entretiens.
Enfin, j'ai été recontacté suite à ma prise de poste.
Le suivi a donc été complet, de la prise de contact jusqu'à l'intégration et au-delà.
Qu'avez-vous pensé de votre suivi avant et après votre intégration ?
L'accompagnement a été très pertinent. Il avait d'abord pour but de confirmer que mon profil était bien en adéquation avec le poste.
Ensuite, j'ai été accompagné sur la partie entretien.
Pour terminer, j'ai été recontacté à plusieurs reprise après ma prise de poste afin de confirmer que mon intégration se passait bien.
Si vous aviez à nous recommander, pour quels aspects en particulier le feriez-vous ?
Je recommande avant tout le professionnalisme de Anaïs BARTHELEMY et je mets en avant la qualité de l'accompagnement et la disponibilité.
Soizic LEYGONIE, Directrice de Lila Presqu’île suite à notre accompagnement pour le recrutement de leur Chargé de Gestion du Réseau de Transport Scolaire H/F.
Nous avons apprécié cette première collaboration (qui me concernant était une toute première collaboration avec un cabinet de recrutement), par la réactivité et le suivi dynamique que vous avez assurés.
Nous avons fait appel à PARCOURS PUBLIC RH dans une situation d’urgence, suite à des carences de candidatures.
Cécile Petiteau s’est extrêmement bien intégrée à l’équipe, elle est dynamique, volontaire et très professionnelle dans son activité.
Elle a été confrontée très rapidement à des évènements très sollicitants (accident impactant le scolaire, organisation d’une semaine entière d’activités pédagogique), pour lesquels elle a fait parfaitement face.
Elle découvre le monde de la territoriale et la dimension administrative associée mais on l’accompagne sur ces aspects.
