Gage de fiabilité, la spécialisation de notre cabinet de recrutement dans le secteur public nous permet aujourd’hui de jouer un rôle de premier plan dans les projets de recrutement et d’évaluation d’un grand nombre de structures publiques et parapubliques à travers la France.
Si nous valorisons les collaborations de longue date, nous aimons aussi relever de nouveaux défis aux côtés de partenaires récents. Faites appel à nos services si vous rencontrez des difficultés de recrutement dans le secteur public, notamment pour des postes de direction générale, ou si vous souhaitez déléguer la recherche de candidats qualifiés à un cabinet spécialisé et entièrement dédié à votre satisfaction.
Parcours Public RH : un cabinet à l'expertise reconnue pour le recrutement dans le secteur public
Depuis 2004, notre cabinet de recrutement accompagne les acteurs du secteur public dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Conseils régionaux et départements, mairies, établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), établissements médico-sociaux, etc. : nombreuses et variées sont les structures publiques et parapubliques à faire confiance à nos méthodes de recrutement éprouvées.
Nous recrutons principalement des candidats pour des fonctions de direction générale dans le secteur public. La dimension stratégique de ces postes à enjeux encourage en effet les recruteurs à s’associer à notre cabinet de recrutement pour trouver non pas un profil satisfaisant, mais LE collaborateur idéal. Notre champ d’action est cependant vaste, comme en témoignent les profils recrutés régulièrement par nos équipes :
- Directeur général des services (H/F)
- Directeur général adjoint (H/F)
- Chargé de mission (H/F)
- Directeur/Chef de cabinet (H/F)
- Directeur de la communication (H/F)
- Directeur des ressources humaines (H/F)
- Directeur administratif et financier (H/F)
- Directeur du développement économique (H/F)
- Directeur des systèmes d’information (H/F)
- Directeur de l’administration générale (H/F)
- Contrôleur de gestion (H/F)
- Directeur des transports (H/F)
- Directeur enfance et famille (H/F)
- Directeur de la culture (H/F)
- Directeur des bâtiments (H/F)
Nous contribuons par ailleurs à faire connaître les opportunités offertes par le secteur public à des candidats issus du secteur privé, suscitant ainsi de nouvelles vocations tout en créant des passerelles favorables au développement des établissements publics et parapublics.
Collaborez avec notre cabinet pour profiter d’une intervention sur mesure pour tous vos recrutements dans le secteur public
Forts d’une connaissance pointue des enjeux propres au secteur public et parapublic, les consultants de notre cabinet de recrutement dialoguent avec leurs interlocuteurs décisionnaires de professionnel à professionnel. Articulés autour de 3 types d’interventions, à savoir le recrutement, le conseil et l’évaluation psychoprofessionnelle, nos prestations s’adressent à tous les acteurs de la sphère publique en quête d’un accompagnement personnalisé pour recruter des profils en harmonie avec les valeurs portées par leur structure.
Valorisant la transparence et la bienveillance, nous commençons chacun de nos processus de recrutement dans le secteur public par une visite d’immersion chez nos partenaires, une étape clé grâce à laquelle nous adaptons nos recherches de candidats au contexte de l’établissement et aux spécificités du poste à pourvoir. Après l’analyse des besoins, viennent ensuite l’identification de profils qualifiés et la phase d’entretiens. Les candidats retenus sont présentés à nos partenaires, que nous accompagnons aussi à la prise de décision. Nous restons disponibles pour les recruteurs et les candidats durant la période d’essai de ces derniers, afin que leur intégration se réalise dans les meilleures conditions.
L’approche agile valorisée par notre cabinet de recrutement est, à l’image du secteur public, un mélange parfait entre méthodes classiques et solutions innovantes. En identifiant des profils issus d’univers différents, nous parvenons à changer positivement les règles traditionnelles du recrutement au sein de la sphère publique et parapublique.