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Chef du Service Systèmes et Réseaux / Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : 55 k€
Nouvelle-Aquitaine
Conseils Régionaux - Départementaux
Informatique
Et si votre prochaine étape professionnelle vous permettait de piloter les infrastructures IT et la cybersécurité d'une collectivité territoriale de premier plan, au sein d'un environnement technique moderne, exigeant et reconnu pour la qualité de ses équipes ?
Le Département de la Charente-Maritime est une collectivité territoriale de proximité qui intervient quotidiennement au service de plus de 680 000 habitants. Fort de plus de 3 300 agents, il exerce des compétences majeures dans les domaines des solidarités, de l'éducation, des infrastructures, des mobilités, de l'environnement, de l'eau, de la mer, du littoral et du développement numérique. Sa Direction des Systèmes d'Information et du Numérique accompagne l'ensemble des directions dans leurs projets et garantit la performance, la disponibilité et la sécurité d'un système d'information couvrant plus de 180 sites répartis sur l'ensemble du territoire.
Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire du poste, PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, accompagne le Département dans le recrutement de son futur Chef du Service Systèmes et Réseaux / Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (h/f).
A propos du poste
Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et à la Direction Générale des Services, vous assurez une double mission : le management du Service Systèmes et Réseaux ainsi que le pilotage de la politique de sécurité des systèmes d'information de la Collectivité.
Vous garantissez la disponibilité, la performance et l'évolution des infrastructures informatiques, accompagnez une équipe technique expérimentée (7 agents) et pilotez les principaux projets liés aux réseaux, à la virtualisation, au cloud, à la cybersécurité ou encore à la modernisation des infrastructures. Vous assurez également une veille permanente sur les évolutions technologiques, participez au choix des solutions, au pilotage des partenaires et contribuez à la définition de la stratégie de sécurité des systèmes d'information.
Vous évoluez dans un environnement où l'autonomie, la confiance et la responsabilisation occupent une place centrale. Vous rejoignez une équipe reconnue pour sa stabilité, son expertise et son esprit collaboratif, au sein d'une Direction laissant une réelle latitude aux managers dans l'organisation de leur activité.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d'information, réseaux, cybersécurité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'infrastructures informatiques complexes, associant management d'équipes techniques, conduite de projets et gouvernance des systèmes d'information.
Vous avez évolué dans un environnement multisite ou à forte criticité, vous permettant de développer une vision globale des infrastructures tout en conservant une réelle proximité avec les enjeux opérationnels. Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure parapublique constituera un atout. Les candidatures issues du secteur privé seront également étudiées avec intérêt dès lors qu'elles témoignent d'une expérience acquise dans des organisations de taille comparable.
Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer des équipes techniques autour d'objectifs communs. Curieux(se), force de proposition et attaché(e) à la qualité du service rendu, vous appréciez les environnements où les responsabilités sont importantes et où la confiance accordée aux managers constitue un véritable mode de fonctionnement.
Conditions du poste :
-Fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable une fois, puis CDI pour les contractuels) ;
-Poste basé à La Rochelle (17) ;
-Rémunération attractive selon le profil et l'expérience, globalement comprise entre 55 et 75 K€
-Régime indemnitaire et reprise d'ancienneté selon les règles en vigueur ;
-Environnement technique moderne et projets d'envergure ;
-Période de tuilage prévue afin de faciliter la prise de fonction.
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants (valeur 6,50€), participation à la mutuelle (si contrat labelisé), au contrat de prévoyance et Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives (adhésion prise en charge à 100% par le Département)
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 160-RC-AB-26
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 160-RC-AB-26
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Contact
Anaïs BARTHELEMY
Consultante RH