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Directeur.trice de l'EPTB de Vienne (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : Confidentiel
Nouvelle-Aquitaine
Autres Etablissements Publics
Direction
Un acteur stratégique au coeur des enjeux de l'eau et du changement climatique !
Créé en 2007, l'Établissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Vienne s'est imposé comme un acteur de référence dans la gestion du grand cycle de l'eau à l'échelle du bassin versant de la Vienne.
L'établissement porte des missions d'animation, de coordination et d'ingénierie territoriale autour d'enjeux majeurs : gestion quantitative de la ressource, prévention des inondations, préservation des milieux aquatiques et adaptation au changement climatique.
Structuré autour de 15 agents répartis sur deux sites (Limoges et Poitiers), l'EPTB se distingue par une culture organisationnelle favorisant agilité, proximité territoriale et innovation.
Dans un contexte de transition climatique et de tensions croissantes sur la ressource en eau, l'établissement renforce son rôle stratégique et opérationnel à travers :
•La coordination de 4 SAGE (Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux)
•Le pilotage d'un PAPI (Programme d'Actions de Prévention des Inondations) et d'un contrat territorial milieux aquatiques
•Le déploiement d'une stratégie de gestion des étangs à l'échelle du bassin
•Le développement d'outils de suivi et d'observation hydrométrique
•Le renforcement des actions d'adaptation au changement climatique
Dans ce cadre, PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, accompagne l'EPTB Vienne dans le recrutement de son/sa futur?e Directeur?rice.
A propos du poste
Rattaché?e au Président, vous incarnez la vision stratégique de l'établissement et pilotez l'ensemble de son fonctionnement.
À la croisée des enjeux techniques, institutionnels et politiques, vous êtes en interface permanente avec les élus, les services de l'État, les collectivités et les acteurs du territoire.
Vos missions :
Définir et porter la stratégie de l'établissement
-Élaborer et piloter la feuille de route pluriannuelle
-Anticiper les évolutions réglementaires, climatiques et territoriales
-Identifier les leviers de développement et d'innovation
-Sécuriser les décisions sur les plans juridique et financier
Représenter et négocier à l'échelle du bassin
-Représenter l'EPTB auprès des instances institutionnelles (bassin Loire-Bretagne, partenaires nationaux et locaux)
-Conduire les concertations avec les services de l'État, les élus et les usagers
-Assurer un rôle de médiation entre acteurs aux intérêts parfois divergents
Manager et structurer l'organisation
-Encadrer les équipes avec l'appui des responsables de pôles
-Garantir le bon fonctionnement interne et la cohésion des équipes
-Piloter la gestion budgétaire et les ressources humaines
-Assurer l'interface entre élus et équipes techniques et administratives
Piloter les projets et sécuriser les financements
-Développer et structurer les projets stratégiques (dont projets européens)
-Diversifier les sources de financement
-Superviser les actions d'ingénierie et d'animation territoriale
Les enjeux du poste :
-Réguler les usages de l'eau dans un contexte de raréfaction de la ressource
-Préserver les milieux aquatiques face aux pressions anthropiques
-Anticiper les effets du changement climatique (sécheresses, tensions hydriques)
-Structurer la prévention des inondations à l'échelle du bassin
-Animer une gouvernance multi-acteurs complexe
-Maintenir un équilibre entre expertise technique, dialogue territorial et décision politique
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5, idéalement ingénieur?e dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou de l'aménagement du territoire.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les politiques de l'eau ou de l'environnement, acquise en collectivité, établissement public, structure de bassin ou éventuellement en ingénierie privée.
Vous disposez de solides compétences en :
-Gestion de projets complexes multi-acteurs
-Environnement institutionnel de l'eau (SAGE, GEMAPI, agences de l'eau...)
-Enjeux liés au changement climatique et à la ressource en eau
-Relations institutionnelles et négociation
Doté?e d'un leadership adapté à une structure à taille humaine, vous savez conjuguer fermeté et diplomatie. Vous êtes à l'aise dans des contextes sensibles et exposés, et capable d'objectiver les débats en vous appuyant sur des données techniques et scientifiques.
Votre sens politique, votre capacité à fédérer et votre appétence pour les enjeux environnementaux seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Conditions :
-Cadre d'emplois : Ingénieurs ou Attachés territoriaux (Catégorie A)
-Ouvert aux fonctionnaires et contractuels
-Rémunération : selon profil
-Temps de travail : 39h (25 CP + 22 RTT + CET)
-Télétravail : 1 jour / semaine
-Véhicule de service, téléphone et ordinateur
-Prise en charge des frais de déplacement
-Participation mutuelle et prévoyance
-CNAS, tickets restaurant
Localisation : Limoges (fonctionnement hybride possible avec Poitiers)
Pourquoi rejoindre ce poste ?
-Un poste de direction stratégique à forte visibilité
-Un rôle clé dans la gestion d'une ressource vitale et sous tension
-Un environnement technique et politique stimulant
-Une structure agile, reconnue et en pleine montée en puissance
-Des enjeux environnementaux majeurs au coeur de l'action publique
Merci de bien vouloir postuler via la référence suivante : 89-SP-JG-26
Processus de recrutement
Sourcing et Pré-sélection
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Alexandre DEPPEN
Chargé de Recrutement