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Directeur Adjoint de la Transformation Numérique (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : Confidentiel
Pays de la Loire
Conseils Régionaux - Départementaux
Informatique
Et si votre prochain défi professionnel vous plaçait au coeur d'une transformation numérique d'envergure, au service de politiques publiques structurantes et d'un territoire dynamique et innovant ?
Collectivité territoriale de premier plan, la Région des Pays de la Loire conçoit et met en oeuvre des politiques publiques structurantes au service du développement économique, de l'emploi, de la formation, des mobilités, de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
Acteur clé de l'attractivité et de l'équilibre territorial, elle intervient sur des compétences à forts impacts pour les citoyens et accompagne les grandes transformations économiques, sociales et environnementales, en lien étroit avec les territoires et l'ensemble des partenaires institutionnels.
Employeur public de référence, la Région s'appuie sur près de 4 000 agents répartis sur l'ensemble de son territoire, engagés au quotidien dans la conception et la mise en oeuvre de ces politiques publiques, au sein d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
Dans ce contexte, la transformation des modes d'action publique constitue un levier stratégique majeur pour renforcer l'efficacité, la qualité et la performance des politiques régionales, en particulier à travers le numérique, la donnée et l'innovation organisationnelle.
A propos du poste
Afin d'accompagner cette dynamique, la Région des Pays de la Loire renforce la gouvernance de sa Direction de la Transformation Numérique et recrute un Directeur adjoint de la Transformation Numérique (F/H), basé à Nantes.
Créé pour accompagner la montée en puissance des enjeux numériques (data, intelligence artificielle, cybersécurité, dématérialisation, modernisation des systèmes d'information), ce poste s'inscrit dans un fonctionnement en binôme étroit avec le Directeur, visant à consolider le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la direction.
En étroite collaboration avec le Directeur, vous participez au pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la Direction de la Transformation Numérique.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
-piloter la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique de la Région et traduire la stratégie en projets concrets et opérationnels ;
-piloter un portefeuille de projets numériques, data et IA, souvent menés en parallèle, en assurant leur cohérence, leur priorisation et leur avancement ;
-assurer un rôle d'ensemblier, garantissant la cohérence globale des dispositifs, outils et systèmes d'information ;
-contribuer à la sécurité, à la fiabilité et à la performance des infrastructures et des usages numériques ;
-impulser et développer les usages de la donnée et de l'intelligence artificielle au service de l'action publique ;
-animer et fédérer un collectif de cadres, d'experts et de chefs de projets, dans une logique de transversalité et de performance ;
-accompagner les directions métiers dans leurs transformations et faire avancer concrètement les chantiers structurants.
Profil recherché
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine du numérique, des systèmes d'information ou des nouvelles technologies. Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de programmes numériques structurants (budgets > 5 M€), intégrant des enjeux techniques, organisationnels et managériaux.
Manager reconnu, vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et transversaux, savez conduire plusieurs projets simultanément et faire avancer concrètement les sujets. Pragmatique et orienté résultats, vous alliez vision stratégique, sens opérationnel et capacités d'analyse. Curieux et force de proposition, vous portez un intérêt marqué pour l'innovation, en particulier autour de la data et de l'intelligence artificielle.
Une expérience dans la fonction publique constitue un atout, sans être indispensable. La collectivité est ouverte à des profils issus du secteur privé, dès lors qu'ils partagent une forte appétence pour l'intérêt général.
Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire et indemnitaire attractive, en cohérence avec le niveau de responsabilités.
Merci de candidater via la référence suivante : 38-RC-AB-26
Merci de candidater via la référence suivante : 38-RC-AB-26
Processus de recrutement
Recrutement Complet
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Anaïs BARTHELEMY
Consultante RH