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Descriptif détaillé
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Directeur Adjoint de la Stratégie Patrimoniale (h/f)
Rejoignez une ville ambitieuse, engagée dans la transition écologique et la modernisation de son patrimoine !
Le cabinet PARCOURS PUBLIC RH, spécialisé dans le recrutement de cadres du secteur public, accompagne la Ville de Fleury-les-Aubrais dans le recrutement de son Directeur adjoint de la stratégie patrimoniale (h/f).
Située aux portes d'Orléans et à seulement 1h de Paris, Fleury-les-Aubrais est la 4? ville du Loiret. Porte d'entrée de la métropole orléanaise, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable (gare, tramway, autoroute) et d'un cadre de vie attractif entre ville et nature, en lisière de la forêt d'Orléans.
Près de 600 agents oeuvrent chaque jour pour une ville solidaire, durable et dynamique, engagée dans la transition écologique à travers des projets ambitieux : développement de la biodiversité, végétalisation, rénovation énergétique, et adaptation aux enjeux climatiques.
A propos du poste
La Ville structure sa Direction de la Stratégie Patrimoniale autour d'une logique d'expertise, d'usage et de transversalité. Cette direction est rattachée à la DGS qui fait également fonction de DGA Aménagement-Urbanisme-Stratégie Patrimoniale.
C'est dans ce cadre qu'est créé un poste de Directeur adjoint de la Stratégie Patrimoniale, afin de renforcer le pilotage technique, la maîtrise d'oeuvre interne, la conformité réglementaire et la valorisation de son patrimoine bâti.
Rattaché au Directeur de la Stratégie Patrimoniale, vous rejoignez une direction d'environ 30 agents organisée en plusieurs pôles : maîtrise d'oeuvre, énergie et maintenance, gestion bâtimentaire, logistique et garage communal. Vous assurez également l'intérim du Directeur.
Vos missions principales :
- Piloter les opérations de maîtrise d'oeuvre sur le patrimoine bâti communal (rénovation, restructuration, extension, mise aux normes).
- Assurer la conception technique et réglementaire des projets : diagnostics, études de faisabilité, dossiers de consultation, suivi de chantier, réception.
- Encadrer le service de maîtrise d'oeuvre interne (5 ETP) et garantir la qualité, la sécurité et la conformité des interventions.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale : diagnostics techniques, plan pluriannuel d'investissement et de maintenance, propositions budgétaires.
- Élaborer et suivre les marchés publics de travaux, en lien avec la commande publique.
- Assurer une veille technique et réglementaire (CCH, ERP, RE2020, accessibilité, sécurité incendie).
- Assurer l'intérim du Directeur en cas d'absence.
Projets structurants en cours :
- Elaboration d'un schéma directeur patrimonial
- Construction d'un Ehpad
- Projet de construction d'une salle festive et d'un nouveau gymnase
Profil recherché
De formation ingénieur ou architecte, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite d'opérations de construction et de rénovation au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
- Les normes du bâtiment, la réglementation ERP, le Code de la Construction et de l'Habitation,
- Le Code de la commande publique et les procédures de marchés,
- Les outils bureautiques et logiciels techniques (Autocad, modélisation 3D).
Vous avez en outre une appétence particulière pour le management et maitrisez les principes de la conduite de projet.
Vous mettez vos compétences au service d'une relation apaisée et constructive avec les directions et leur besoin bâtimentaire. Enfin, vous comprenez l'environnement territorial et avez un goût pour la collaboration avec les élus.
Vos atouts : sens de l'organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et goût du travail transversal.
Conditions d'exercice :
- Catégorie A - Ingénieur territorial ou contractuel (contrat 3 ans renouvelable)
- Rémunération selon profil + régime indemnitaire attractif + prime annuelle + CIA
- 39h hebdomadaires (23 RTT + 25 congés)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
- Adhésion au CNAS
Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 269-SP-JG-25
Processus de recrutement
Sourcing et Pré-sélection
