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Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille (h/f)
Contrat : CDI
À partir de : Confidentiel
Ile-de-France
Conseils Régionaux - Départementaux
Ressources Humaines
PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, basé à Bobigny.
Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.
Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, ils oeuvrent à ce que leur politique recrutement reflète la richesse et la diversité de leur territoire.
Ainsi, ils sont fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'Enfance et de la Famille est l'une des plus importantes du Département. Elle regroupe les services métiers des crèches départementales, de Protection Maternelle et Infantile et 'l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi qu'un service chargé des ressources, le service des affaires générales (SAG).
A propos du poste
Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. Vos responsabilités :
Accompagner les services opérationnels
-Répondre aux besoins RH des encadrants et agents
-Apporter un premier niveau de réponse en proximité
-Déployer localement les politiques RH de la collectivité
Manager le Bureau RH :
-Encadrer une équipe de 25 agents, répartis en deux pôles : Recrutement/Intégration et Accompagnement des agents
-Structurer et piloter les activités RH : recrutement, carrière, formation...
-Améliorer les pratiques, renforcer le pilotage par la donnée
-Garantir un service RH de qualité : traçabilité, réactivité, satisfaction
Porter les enjeux stratégiques RH :
-Réinstaurer un cadre et des procédures clairs
-Renforcer l'expertise RH au sein du bureau
-Améliorer le suivi RH (bilan social, indicateurs...)
Profil recherché
De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées, de même qu'une expérience en structuration de procédures.
Manager engagé, vous savez créer un cadre de travail clair et mobilisateur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les changements organisationnels, à accompagner vos équipes dans la montée en compétence et à instaurer une culture de service RH réactive et fiable. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Conditions :
-Poste de Catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux
-Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI)
-Localisation : Bobigny (93)
-Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance
-Télétravail : 1 jour / semaine
-RTT (jusqu'à 34 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine)
-Restaurant d'entreprise sur place
-Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition
-Location vélo électrique à tarif préférentiel
Processus de recrutement
Recrutement Complet
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact
Alexandre DEPPEN
Chargé de Recrutement